Уже каждый десятый житель Эстонии трудоспособного возраста зарабатывает себе на хлеб в Финляндии.
Сорок тысяч
эстонцев выбрали эту страну в качестве постоянного места проживания, в
действительности же наших соотечественников там работает еще больше – их
может быть около ста тысяч. Есть политики, называющие этих людей
«ленивыми беженцами». Но по статистике только семь процентов уехавших в
Финляндию из Эстонии были в момент отъезда безработными. То есть бегут
не бестолковые и ленивые, а, напротив, предприимчивые и усердные.
Все люди в Эстонии, работающие на полную ставку и получающие
минимальную зарплату, обречены жить в бедности: ее черта составляет 329
евро в месяц. Если из действующей сейчас минималки размером в 355 евро
вычесть налоги, их доход окажется за этой чертой. Таким образом, в
относительной бедности живут шесть процентов работников, или 40 тысяч
человек. Сегодня одна из главных проблем Эстонии – уже не безработица, а
то, как работающему человеку прожить на свою зарплату.
Я полностью согласен со спикером Рийгикогу Эйки Нестором, который
сказал: «Слова „зарплата” и „бедность” не сочетаются никаким разумным
образом. Не должен быть бедным работающий и получающий плату за свой
труд человек в 2014 году в стране, входящей в клуб развитых стран мира».
Обязанность политиков – искать решение острой проблемы «зарплатной
бедности». Одним только новым оборудованием производство и
конкурентоспособность не вырастить. Будущее Эстонии – не
низкооплачиваемые, а, напротив, высокооплачиваемые рабочие места. В
прошлом году только в Таллине и Харьюмаа средняя брутто-зарплата была
выше 1000 евро. В Тартумаа, Ляэнемаа и Хийумаа она находится в
промежутке 800-1000 евро, в остальных же уездах колеблется от 700 до 800
евро в месяц.
Социал-демократы считают очень важным, чтобы минимальная зарплата
росла намного быстрее. Мы полагаем, что этого можно достичь, заключив
между правительством, работодателями и профсоюзами доходно-политическое
соглашение, на основании которого минималка с нынешних 355 евро к 2019
году поднимется не менее чем до 800 евро в месяц.
Такой рост должен происходить в течение пяти лет: в 2015 году
минимальная зарплата вырастет до 390 евро, в 2016 – до 470, в 2017 – до
560, в 2018 – до 670 и в 2019 году – до 800 евро в месяц.
Разумеется, предприятиям для увеличения минимальной зарплаты придется
оптимизировать работу и сократить прочие расходы. Но при этом будет и
ряд хороших последствий: снизится текучесть кадров, рабочая сила не
будет тратиться впустую, рабочие процессы станут эффективнее, будут
введены формы труда с частичной занятостью и большей гибкостью.
Рост минимальной зарплаты увеличит покупательную способность людей с
низкими доходами, таким образом оживив экономику. Прежде всего это
касается сектора обслуживания, где в основном работают женщины, матери, в
том числе и матери-одиночки. Так что рост минималки сократит и разницу в
зарплатах мужчин и женщин.
Меньше всего рост минимальной зарплаты повлияет на Таллин, больше
всего – на уезды с низким уровнем доходов. Увеличение этого уровня снизу
сохранит деньги государству, они сразу пойдут в оборот, усиливая
здоровую конкуренцию.
И самое главное: ощутимый рост минималки увеличит благополучие тысяч
семей и растущих в них детей. Я уверен, что немало молодых людей,
размышляющих над тем, чтобы уехать из страны, решат остаться, если
государством будут сделаны эти столь нужные шаги.
Наше общество уже давно увязло в разных догмах: утверждается, что за
выполняемую в Эстонии работу никак нельзя платить больше, что невозможно
ввести региональные налоговые различия. Также бытует мнение, что
государство в реальности не может поддерживать региональное развитие, а
жизнь должна просто идти своим чередом. На самом деле, все
вышеупомянутое можно и нужно сделать, а не искать причины, почему этого
сделать нельзя. Государство должно учитывать и изменившуюся ситуацию, и
изменившиеся людские ожидания. Настало время перемен.