Концерн «Eesti Energia» обратился к профсоюзу с предложением
вследствие сложной рыночной ситуации уменьшить социальные блага,
предусмотренные в действующих коллективных договорах, однако профсоюз
шахтеров и энергетиков на это не согласен.
«Eesti Energia» сообщил, что в ситуации, когда цены на рынках энергии
самые низкие за последние 12 лет, он сделал профсоюзам предложение
начать переговоры, чтобы совместно пересмотреть предусмотренные в
коллективных договорах блага, не исходящие из законов.
— Мы хотим привести их в соответствие с сегодняшними мотивационными
системами и нынешними возможностями концерна, унифицировать их по
службам и предприятиям, а также в результате всего этого сохранить
рабочие места, — сообщил пресс-представитель «Eesti Energia» Каарел
Кууск.
Он привел в пример, что в зависимости от предприятия при уходе
работников выплачивают дополнительную компенсацию. По случаю трудовых
юбилеев, Рождества и отпусков платят пособия. На некоторых должностях
действуют также пособия при возвращении из отпуска или же предусмотрены
отпуска до 48 дней. В коллективных договорах предусмотрена еще, к
примеру, плата за работу в вечернее время, не предусмотренная
действующим законодательством, а также значительно более высокая, чем
установленная законом, плата за ночную работу.
Реклама
Председатель профсоюза шахтеров и энергетиков Владислав Понятовский
подтвердил «Северному побережью», что не согласен начинать переговоры
для изменения действующего коллективного договора. «Нынешний договор
будет действовать менее года, до весны следующего года, и нет никакого
смысла и необходимости сейчас изменять его. Мы начнем обговаривать
условия следующего коллективного договора», — отметил Понятовский.
Он добавил, что пакет социальных благ, от которого хотел бы
отказаться «Eesti Energia», обходится на шахтах и электростанциях в
1,6-1,7 миллиона евро. «Для «Eesti Energia» это не непосильная сумма. К
тому же и цены на рынках потихоньку растут».
Каарел Кууск уточнил, что поскольку в «Eesti Energia» есть и другие
работники кроме членов профсоюза шахтеров и энергетиков, то на
установленные в коллективных договорах и не исходящие из законов блага
уходит в год значительно больше денег, чем 1,7 миллиона евро.
Он добавил, что, несмотря на это первоначальное противостояние, предприятие постарается все же найти компромисс.