Выборы по силламяэски-3

Автор: Администратор от 10 декабрь, раздел: Информация / Новости Силламяэ / Авторские / ВЫБОРЫ, просмотров 7 270

Автор: Гульнара Сидоренко, депутат Горсобрания, председатель социал-демократической фракции

30.11.21 и 07.12.21 состоялись две сессии Городского собрания нового созыва. На сессиях продолжалось формирование комиссий городского Собрания, их будет 8 - столько же, как и в прошлом созыве (наше предложение о формировании девятой комиссии по квартирным товариществам не прошло), утверждались председатели и замы комиссий, члены Горуправы и назначена оплата за их работу.

Сформированы такие комиссии:

по развитию (председатель Малышев И),
по городскому хозяйству ( председатель А. Бондарчук),
по образованию и культуре (председатель В.Высоцкий),
по молодежи и спорту (председатель Е.Терентьев),
финансовая (председатель А. Жога),
ревизионная (председатель А. Карапетян),
социальная ( председатель А. Ермакова),
правовая (председатель Д.Летт).

Естественно, что оппозиции не дали возглавить ни одной комиссии, мы получили только одно место - заместителя председателя ревизионной комиссии - И. Сухаруков.

До второй сессии мы получили приглашение от председателя ГС В. Абрамовича провести переговоры, чему были приятно удивлены, что новый председатель ГС делает поворот в сторону конструктивизма. Нам было предложено сформулировать основные пункты нашей предвыборной программы, которые будут рассмотрены центристами, а также предложить кандидатуры в комиссии. Мы составили перечень приоритетных пунктов, внесенных в предвыборную программу социал-демократической фракции, и пришли на переговоры. Список кандидатов в руководство комиссиями и членов комиссий был передан в электронном виде. Вот эти пункты:

Организация неотложной медицинской помощи (как минимум, травмопункт), действующая ежедневно с 8.00 до 22.00.
Увеличение в городе количества медицинских услуг, в том числе обследований и консультаций специалистов медицины из Таллина и Тарту, чтобы силламяэсцам меньше приходилось ездить в центральную больницу региона в Пуру.
Учреждение городской стипендии студентам медицинских учебных заведений, которые согласятся работать в городе, а также привлечение новых медицинских кадров.
Увеличение количества, объёма и качества услуг по обслуживанию населения и жилого фонда города оказываемыми муниципальными предприятиями (МЕКЕ, Водоканал). В том числе летняя и зимняя уборка города, озеленение, вывоз мусора и т.д.
Увеличение финансовой помощи квартирным товариществам из городского бюджета для проведения реновации жилого фонда.
Восстановление городской программы по приведению дворовых территорий в порядок с софинансированием из городского бюджета.
Организация внутригородских автобусных маршрутов с максимальным охватом улиц.
Ранна, Чкалова, Гагарина для помощи пожилому населению при передвижении по городу.
Отмена денежных взносов для участников творческих коллективов и кружков по интересам в городском Центре культуры и Улье.
Уменьшение платы родителей за места в детских садах.
Создание в городском парке, с привлечением молодежных объединений, инфраструктуры для проведения культурных и развлекательных круглогодичных мероприятий на воздухе для взрослого населения и молодежи.
Создание в городском Молодежном центре нового рабочего места для молодежного работника и поддержка мероприятий, организованных молодежью.
Привлечение инвестиций и создание новых рабочих мест в рамках инициативы справедливого перехода, в том числе и для развития муниципальных предприятий.
Сохранение существующей системы сбора отходов, с внедрением многокамерных машин. Потенциально может быть профинансировано в рамках программы справедливого или зеленого перехода.
Пересмотр роста зарплат рядовым работникам в муниципальном секторе в сторону увеличения.

Кратко перечислим и поясним наше видение части городских проблем, которые мы изложили в предвыборной Программе и которые мы хотели обсудить в новым руководителем Городского собрания.

Первые три вопроса, касающиеся медицины, вызвали прямое отторжение г-на Абрамовича, который утверждает, что это сделать возможно только в рамках работы семейных врачей. Его активно поддерживала г-жа Коршунова, участвовавшая в переговорах. По нашему мнению, сначала нужно было не отрицать с ходу наше предложение, а обсудить, что нужно горожанам и определить необходимый объем медицинской услуги. Ведь сейчас услуги хирургов и других специалистов, работающих на Каяка, финансируются из средств больницы Пуру именно через Больничную кассу. В результате, мы предложили этот вопрос обсудить позже, а не спорить без предварительной проработки вопроса.

Еще один вопрос, который мы внесли в список – увеличение объема услуг, который может оказывать МЕКЕ населению. Идея такова, что надо постепенно передавать работу по круглогодичной уборке и обслуживанию города муниципальной фирме МЕКЕ. Конечно, для этого нужно вложиться в новую технику, подыскивать новых специалистов, то есть, вывести нашу городскую муниципальную фирму на новый уровень. Это были бы реальные новые рабочие места для жителей города, которые находятся в подвешенном состоянии на возможно закрывающихся предприятиях. При появлении новых рабочих мест появляется возможность возврата уехавших из города.

Один из важных вопросов из нашего перечня – это увеличение финансовой помощи для реновации жилого фонда. Г-жа Коршунова заметила, что нужно делать акцент не на городской бюджет, а на помощь Kredex. Тут вопрос двояковыпуклый и требует проработки в том смысле, что Kredex выставляет такие требования, которые не очень подходят для нашей городской ситуации. Даже, если получить 50% помощь от Kredex, то ни один дом никогда не потянет по финансам реновировать остальные 50% за счет средств жильцов. Поэтому мы и настаивали на том, чтобы была создана комиссия по КТ, которая исследовала бы существующие проблемы жилого фонда, сформулировала проблемы и противоречия с логикой Kredex, и город вышел на переговоры с Kredex именно по конкретной ситуации в нашем городе.

Плюс к вопросу о реновации жилья, считаем также важным, чтобы дворы и дворовые проезды приводились в порядок с соучастием городского бюджета.

Считаем очень важным пункт о расширении автобусных маршрутов внутри города. Идет катастрофическое старение населения, пожилым людям, которые вложили всю свою сознательную жизнь и труд в город, а фактически, построили его, надо отдать дань уважения и создать максимально удобные условия для передвижения внутри города.

Вопрос об отмене денежных взносов для участников творческих коллективов. Это просто дикость, когда люди, посвятившие всю трудовую жизнь городу и собирающиеся, например, участвовать в хоре, платят за это деньги. Творческие коллективы - это украшение и лицо нашего города, и за это с них берут деньги? Тогда нужно этим коллективам за все их концерты и участие в городских мероприятиях производить оплату из городского бюджета, как это делается для приезжих артистов.

Уменьшение платы за детские сады – этот пункт в наших прошлых программах также был приоритетным. Мы считаем, что снижение оплаты можно было бы рассмотреть в нескольких вариантах – например, начиная со второго ребенка или пропорционально снизить оплату родителям за всех детей каждой семьи. Это предложение ни разу не рассматривалось нашим центристским большинством.

Следующие два пункта касаются молодёжи и подростков города. Молодежь в городе болтается по улицам, хотя определенная часть ходит в различные секции. Есть такая категория детей, которая никогда не ходит и не будет ходить в кружки и секции, им нужны неформальные мероприятия, большую часть которых они могли бы организовать сами с молодежным работником на свежем воздухе. Это очень актуально в связи с короновирусом, когда дети могут свободно общаться, но при этом быть занятыми делом. Для этого нужен не кабинетный молодёжный работник из чиновников, а мобильный организатор досуга молодежи.

Важный вопрос – это предстоящий справедливый переход, о котором много пишут и особенно много говорят. Говорят, что даже наш мэр занимается этим вопросом, но даже депутаты ни разу не слышали, чем наша мэрия занимается по данной проблеме. Скоро будут опубликованы критерии, по которым будут выделяться средства в рамках этой программы. Учитывая, что значительная часть работников предприятий, занятых в энергетической отрасли, проживает в Силламяэ, то было бы правильным максимально пытаться получить средства для города, возможно, для развития муниципальных структур, ориентируя их будущую работу в «зеленом» ключе. То есть, какой потенциал в зеленом переходе имеется конкретно для города и как получить средства? Нужна программа и предложения конкретно для города.

Мы считаем, что город должен сохранить существующую систему вывоза мусора многокамерными машинами, в связи с тем, что приближается срок, когда мы будем обязаны большую часть отходов сдавать отсортированными. Предполагаем, что сортировка мусора – это также элемент «зеленого» перехода, который уменьшит энергозатраты на сортировку отходов на станциях переработки отходов.

Последний пункт наших предложений - это зарплаты работников в муниципальном секторе. Это рядовые работники культуры, детских садов, школ. Их зарплаты ниже средней по Ида-Вирумаа, не говоря уже о средней по Эстонии. Например, работники культуры – это, в основном, люди с высшим образованием и уникальной специальностью. Не секрет, что многие из них также отдали всю свою трудовую деятельность нашему ДК, музыкальной школе, кружкам и секциям. Такая пожизненная преданность за крошечную зарплату?

Зато центристская фракция не забывает повышать зарплату руководству Городским собранием и мэрии регулярно, каждый созыв. Зарплаты председателю ГС и мэру повышаются, соответственно автоматически повысится заместителям. Но в этот раз председатель Горсобрания В. Абрамович по какой-то причине будет получать только 40% от новой повышенной суммы. Замы – Карапетян и Коршунова сказали при всем честном народе, что вообще будут работать без зарплаты, с оговоркой «пока». Намекая, что «пока», это временная жертва в пользу бюджета, которая может трансформироваться во что-то другое.

По поводу зарплат членам Городского управления из чиновников вопросов как бы нет. А вот по поводу зарплаты четвертого члена Городского управления, представителя порта, у нас вопросы. Ранее мы внесли предложение, чтобы в Городское управление были введены не только представитель порта Силламяэ, а также и представители других крупных работодателей города – Силмета, Аквафора и Ээсти Энергии. И все четыре должности представителей, по нашему предложению, должны были быть неоплачиваемыми.

Возможно, чисто номинальная сумма. Нам непонятна такая избирательность, почему только один представитель и почему он оплачиваемый? На наш вопрос г-н Кальберг ответил, что город активно сотрудничает с портом, с другими предприятиями, что представитель порта ездит с руководством на различные мероприятия и представляет наш город. Аргументы абсолютно неубедительны, город обычно представляют первые лица города, а не представитель бизнеса. Естественно, что наше предложение не прошло, мало того, ответы мэра навели на новые вопросы, тогда зачем в городе мэр, если городское представительство можно отдать бизнесу? Может быть так даже было бы лучше и толковее?

В процессе нашего общения с представителями центристов, господином Абрамовичем было сказано следующее: они думали или планировали отдать ревизионную комиссию оппозиции, но после того, как мы подняли шум из-за перевыборов заместителя председателя, они передумали. Они решили нас наказать. Причем сослались на членов фракции, что именно они были против. Якобы ни Коршунова, ни Абрамович никак не могут повлиять на мнение фракции. Буквально было сказано следующее: «Вы думаете, что мы там навязываем и давим?». Было просто смешно слушать эти бредни, как будто мы не имеем информации, как проходят фракции центристов и кто там на кого давит и как проходит голосование. Во фракции царят средневековые взаимоотношения, основанные на страхе отлучения от руководства комиссиями и, соответственно, от зарплаты, которую они неустанно повышают после каждого созыва. И если бы они приказали своим подневольным рядовым центристам, то хотя бы одна ревизионная комиссия была бы у оппозиции. Заврались так, что уже не видят, как выглядят со стороны.

На последней сессии городского Собрания пришлось вступить в легкую перепалку с председателем ГС В. Абрамовичем. На данном этапе он – первое лицо города. Должно быть само собой разумеющимся, что первое лицо, представляющее город на всех уровнях, должно безукоризненно владеть государственным языком и желательно не только им. А еще и английским. Ничего не могу сказать про английский, не знаю, как говорит на нем Абрамович, но однозначно, что владение гос.языком первым лицом вызывает не только у меня глубокие сомнения. Его язык режет слух и вызывает чувство неловкости, ощущение, что 220 вольт беспрерывно пропускают по телу. Могу предположить, что наш председатель приходит за полчаса до сессии, берет урок у сотрудников мэрии, записывает все на бумажку и потом читает, заикаясь. Интересно то, что люди идут во власть и не дают себе отчета об ответственности перед жителями за имидж города. Трудно представить, что наше первое лицо поедет в Таллин куда-то в правительство и начнет там мямлить, подбирать слова и неумело представлять там наш город. Ведь быть первым лицом города – это не только раз в году молча побывать на приеме у президента с бокалом вина. Неужели наш город это заслужил?

На мою реплику о языке г-н Абрамович был возмущен, что ему не дают говорить на эстонском и задал вопрос, а знаю ли эстонский я? Мой ответ был такой, что я не являюсь первым лицом города и не рвусь во власть, поэтому вопрос неуместен.

У меня элементарный вопрос, а как центристская фракция пропустила такого кандидата на самую ответственную должность города – добровольно или по принуждению? Я сама не сторонник того, чтобы поголовно и насильно обучать государственному языку, но считаю, что это обязательство для первых лиц города. Почему оттачивать язык нужно на ушах у депутатов во время сессий, а не на языковых курсах? Ну тогда уж говори по-русски! Говорят, что старый конь борозды не портит, но сейчас совершенно очевидно, что несколько старых коней, потеряв ориентацию, будут представлять город в ненужном свете и тащат город в совершенно не в том направлении, Хотя есть внушительная скамейка молодых запасных с опытом, со знанием языков, которым нужно дать шанс. Но их кандидатуры даже и не рассматриваются.

Ясность мысли

Рекомендую

Оформление

Итоговая оценка: 9.48 из 10 (голосов: 7 / История оценок)

Кстати, все актуальные новости от сайта Инфосила теперь в WhatsApp и Telegram:

подписывайтесь и будьте в курсе событий города, страны и мира.

ВЗГЛЯД ИЗ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ СИЛЛАМЯЭ

ФРАКЦИЯ СИЛЛАМЯЭСКОГО ГОРСОБРАНИЯ ПОКИНУЛА ЗАЛ ЗАСЕДАНИЙ

СИЛЛАМЯЭ: 31 ОКТЯБРЯ СОСТОИТСЯ ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ НОВОГО СОЗЫВА

УТВЕРЖДЕНА РЕОРГАНИЗАЦИЯ КОМИССИЙ ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ НАРВЫ

Председатель горсобрания Палдиски станет получать 900 евро в месяц

Отчёт о заседании городского собрания, 28 ноября 2013 года

Отчёт о заседании городского собрания, 19 ноября 2013 года

Комментарии
Facebook комментарии

Александр Улитин 10 декабря 2021 19:28

Абрамович - председатель городского собрания города... Смешнее анекдота я не слышал. Какой он председатель? Он и доктор-то средненький, а уж... Куда катимся?

« Апрель 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Выборы по силламяэски-3

Похожие новости

Добавить комментарий

ВАШ АККАУНТ НА САЙТЕ