Инфосила
» » Пример пярнуского фанерного завода: как в маленьком городе нанять 100 человек всего за год?
» » Пример пярнуского фанерного завода: как в маленьком городе нанять 100 человек всего за год?

    Пример пярнуского фанерного завода: как в маленьком городе нанять 100 человек всего за год?

    • Не нравится
    • +4
    • Нравится



    Автор: Каарел Тали, директор пярнуского завода Metsä Wood
    Источник: rus.delfi.ee
    Автор фото: Sven Arbet


    Где взять на только что построенный в Пярну завод более ста работников всего за год? Директор производства Metsä Wood в Пярну Каарел Тали рассказал, как все-таки этого добиться несмотря на то, что при выборе места строительства завода единственным минусом Пярну считалась нехватка рабочей силы.

    О том, как нанять ”нового работника за 4 часа” или ”просто и в соответствие с ценностями”, написано множество книг и прочитано сотни докладов. Многие из них стоит прочитать и послушать, но когда стоишь перед фактом, что надо создать команду на пустом месте, то от них толку немного. Но как найти работников? Особенно на рынке труда, где у работника есть выбор между большим количеством работодателей. Завод Metsä Wood предлагает работу людям с самым различным опытом и характер работы таков, что подходит многим — людям разных возрастов, мужчинам и женщинам. Наше преимущество — основательное и универсальное обучение, которое помогает всем новым работникам быстро влиться в работу, а также поддержка коллектива.

    Запуск завода Metsä Wood в Пярну состоялся уже в 2017 году и первым работником на нем был как раз я. Уже в декабре того же года в команде было несколько офисных работников, в том числе руководитель по персоналу, под чьим руководством мы и должны были в течение 2018 года найти почти 100 производственных работников. Забегая вперед, скажу, что к концу 2018 года у нас работало более 100 человек.


    Разве в Пярну можно найти столько людей?


    Metsä Wood — это финский деревообрабатывающий концерн, в который входят множество предприятий в разных странах. Строя пярнуский завод, наравне с большими плюсами почти единственным минусом было отсутствие квалифицированных работников, да и вообще отсутствие рабочей силы. Но когда мы начали искать производственных рабочих, наш партнер, отделение кассы по безработице в Пярнуском уезде, был настроен оптимистично — зарегистрированных безработных в регионе было более двух тысяч. Кроме того, мы решили, что правильно будет искать и нацеливаться и на тех людей, которые не стояли на учете как безработные, но работали, например, в Финляндии и готовы были вернуться домой. Таким образом нам удалось вернуть из Финляндии обратно в Эстонию довольно много человек.

    Процесс был сложным: обработка фанеры не та сфера в Эстонии, особенно если говорить про Пярну, где имелись бы многолетние традиции или какое-либо профессиональное училище, которое бы предлагало хорошее обучение в этой сфере. Мы должны были учитывать, что ищем также людей, у которых нет опыта работы с древесиной.

    Люди хотят работать, задача работодателя их обучить


    Мы начали с того, что до деталей продумали, как мы будем обучать персонал. Обучение работников началось с того, что из Финляндии приехала группа специалистов в составе десяти человек, которые на месте обучали наших работников. Часть работников прошли обучение в Финляндии, в некоторых случаях обучение длилось целый месяц.


    Эта система хорошо себя зарекомендовала: к нам приходят люди, которым интересно работать с фанерой и есть желание это делать. Мы не ждём от них глубоких знаний о фанере, производстве или даже древесине. Наша задача обучить их как самой работе, так и безопасности — и это работает. Люди хотят работать, коллектив квалифицирован и с каждым днем становится все лучше.

    Работники в основном местные


    Если лесная и деревообрабатывающая промышленность традиционно была мужской сферой, то у нас таких ограничений нет: работа подходит как женщинам, так и мужчинам, и в любом возрасте. В коллективе пярнуского завода 40% женщин, средний возраст у мужчин 43 и у женщин 45 лет. Самым младшим нашим сотрудникам около двадцати, а самым старшим за шестьдесят.

    Также мы учитывали и то, что к нам на работу будут приходить работники с родным русским языком. В многоязычном коллективе возникает достаточно много проблем с коммуникацией, которые мы решали по ходу дела и по мере того, как возникали вопросы. На сегодняшний день в нашем коллективе работают в основном граждане Эстонии, но есть и три финна, один белорус, несколько латышей и украинцев. Рабочими языками на заводе являются эстонский и русский, и мы ожидаем, что кандидаты будут на уровне общения владеть хотя бы одним из них. Всего в компании Metsä Wood вместе с коллегами из Финляндии работают люди 16-ти разных национальностей.

    До сих пор нам удавалось найти работников поблизости, в Пярну или в Пярнуском уезде. Сейчас же наши двери открыты и для жителей других уездов, потому что у нас есть рабочие места для еще ста новых работников. Верю, что наш подход — интерес работника к работе и сфере деятельности, предлагаемое полное обучение на месте, а также мотивационный пакет для работника вместе с хорошей зарплатой — будет и дальше привлекательным для соискателей работы.




    0
    Ясность мысли
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10
    0
    Рекомендую
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10
    0
    Оформление
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10
    Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)

    Кстати, все актуальные новости от сайта Инфосила теперь в WhatsApp и Telegram
    подписывайтесь и будьте в курсе событий города, страны и мира. 




    Похожие новости
  • Активисты из Тартумаа готовы поддержать протесты нарвитян, если до таковых дойдет. ”Целлюлозный завод вообще нельзя строить в Эстонии!”
  • Жители Табивере против строительства Целлюлозного завода: пусть строят в Ида-Вирумаа
  • СИЛЛАМЯЭСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ SILMET СОКРАЩАЕТ 65 ЧЕЛОВЕК
  • ОГРОМНАЯ РОССИЙСКАЯ ИНВЕСТИЦИЯ // ДОБАВЛЕНА ФОТОГРАФИЯ
  • Мэр Хаапсалу: закрытие завода стало сюрпризом, но социальной катастрофы в городе не будет
  • Многотысячный протест вспыхнул на востоке Китая, есть погибшие и раненые
  • Рабочие завода автокомпонентов "Антолин" в Ленобласти начали забастовку
  • Уже в следующем году завод "Аквафор" даст работу 300 нарвитянам



  • кто-то заботится о рабочих, а кто-то считает их "рабочей силой", которая и так "зажралась", как на некоем заводе в Силламяэ...
    кто-то заботится о своём населении, чтобы оно не разъезжалось, а поднимало регион на месте, а кто-то "приглашает неместных рабочих", ведь таков тендер... и вообще это тупое население всё равно уедет...

    почитать - интересно. в качестве примера - не прокатит. 

    а жаль. 

    (новый завод Аквафора, конечно, хорошо, но этого мало)

    • Не нравится
    • +2
    • Нравится



    Какой еще тендер? Это предприятие. Предприятие не делает ремонт, не асфальтирует дороги и не проектирует. Предприятие выпускает продукцию. Как например наш завод по переработке аккумуляторных батарей, где работает около сотни человек. Годовой оборот предприятия 25 млн. евро. Компания принадлежит 100% частному капиталу. Также как и финский завод Metsä Wood. 

    • Не нравится
    • 0
    • Нравится



    какая-такая тендера? город вообще не должен заботиться о рабочих местах! вот так! пук!

    всякие непонятливые работяги нашу милую управу лохматят...

    • Не нравится
    • 0
    • Нравится



    по статье не понятно, кто знает:

    завод построен внутри города или за границей города?

    вот просто интересно.

    • Не нравится
    • +1
    • Нравится

    Добавить комментарий

    Запрещено использовать не нормативную лексику, оскорбление других пользователей данного сайта, активные ссылки на сторонние сайты, реклама в комментариях.

Последние комментарии


Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

читая жителя, водочкой можно лечиться и без

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



В Силламяэ очередное повышение. Не рождаемости, а стоимости вывоза мусора.

так вот, в результате чего быстро регрессировала

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Социал-демократ Эдуард Одинец возглавил парламентскую спецкомиссию по борьбе с коррупцией

Первые успехи Пьера Безухова в любви были плохие

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



В Силламяэ очередное повышение. Не рождаемости, а стоимости вывоза мусора.

В процессе эволюции человекообразная обезьяна

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

Наблюдаю у себя першение в горле, насморк, кашель

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

Мнение, так ведь я не и говорю, что информации

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

житель самоуправления, Эстонская пресса регулярно

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

я думаю, что это личное дело каждого (если,

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

Колян, Так вольному воля, не хотите

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

а в сети и вот такое пишут. много пишут и

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Доктор медицинских наук Адик Левин: открытое письмо Урмасу Рейнсалу

Кеша, А вот для "агента влияния России", я

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



В Силламяэ очередное повышение. Не рождаемости, а стоимости вывоза мусора.

Doktor, Уважаемый, прежде чем говорить о

  • Не нравится
  • -4
  • Нравится



Депутат Рийгикогу Эдуард Одинец задал вопрос премьер-министру по рабочим местам в Ида-Вирумаа

важно, Потому как не за кого вообще. эт точно.

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Когда власть – всласть

олег цупсман, Меня интересуют только "голые"

  • Не нравится
  • +3
  • Нравится



Когда власть – всласть

Господин Цупсман прямо таки затаскивает нас

  • Не нравится
  • +3
  • Нравится



Депутат Рийгикогу Эдуард Одинец задал вопрос премьер-министру по рабочим местам в Ида-Вирумаа

кушать это хорошо, важнее, чтоб прекратили за них

  • Не нравится
  • 0
  • Нравится



Когда власть – всласть

житель самоуправления, Видите-ли, меня совершенно

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



В Силламяэ очередное повышение. Не рождаемости, а стоимости вывоза мусора.

Doktor, лунв, Сама была свидетелем, как мужчина

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



Когда власть – всласть

олег цупсман, я вам уже предлагал, но предложу

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится



Когда власть – всласть

житель самоуправления, Про алкогольное отравление

  • Не нравится
  • +1
  • Нравится