В
мае этого года компания Ernst & Young провела среди эстонских
руководителей исследование на тему мошенничества, согласно которому 21%
ответивших считают, что коррупционное поведение, в том числе взятки,
широко распространены в Эстонии. 31% руководителей отмечают, что личные
подарки или развлечения, которые помогают налаживать и сохранять
бизнес-контакты, оправданы.
По
словам исследователя финансового мошенничества Ernst &Young Baltic
Марилин Пикаро, установки эстонских руководителей касательно
бизнес-этики иногда удивляют. «Например, по мнению трети эстонских
руководителей, предложение подарков и развлечений является для них
приемлемым, и этот показатель в три раза выше, чем средний в развитых
странах. Для сравнения, в международном исследовании, проведенном
недавно EY, так ответили 11% руководителей».
«Также
из анализа следует, что 7% руководителей давали взятку в ходе ведения
бизнеса, хотя в развитых государствах это делали 3% ответивших», -
отметила Марилин Пикаро.
С
подлогом даты в договоре (замену на более раннюю или более позднюю)
сталкивались 27% респондентов. В ходе личной жизни взятку давали 17%
руководителей.
В
течение двух последних лет с мошенничеством сталкивались примерно
половина предприятий Эстонии, 26% из которых понесли ущерб свыше 10 000
евро.
В
качестве механизма предотвращения и обнаружения мошенничества в
эстонских организациях используют финансовый аудит (95%) и внутренний
аудит (79%), а также контроль информации о работниках и партнерах (78%).
«Удивляет
то обстоятельство, что вышеназванные методы при управлении рисками
мошенничества становятся все менее эффективными», - добавила Марилин
Пикаро.
«Мошенничество,
как правило, обнаруживается случайно или по наводке, в то время как эти
способы являются наименее предпочтительными в эстонских предприятиях :
т.н. «горячую линию» используют только 34%, а внезапные проверки – 39%
организаций».
В
исследовании на тему коррупции и мошенничества, проведенном Ernst &
Young в Эстонии, приняли участие 112 человек, управляющих компаниями и
организациями.